Teilnehmer- und lösungsorientiert moderieren 

Stichworte wie „lernende Organisation“, Problemlösungsworkshops oder Qualitätszirkel sind Ausdruck eines neuen Verständnisses von Zusammenarbeit und zeitgemäßer Unternehmensführung. Die Moderationsmethode liefert das methodische Handwerkszeug, um Mitarbeiter in Lösungs- und Veränderungsprozesse einzubeziehen, Klärungen gemeinsam herbeizuführen und Maßnahmen motiviert umzusetzen. Im Seminar erfahren Sie und erproben selbst, wie Sie Moderationen methodisch sicher und lösungsorientiert durchführen können.

Führen mit Gefühl und Verstand: Emotionale Intelligenz im Führungsalltag

Fachwissen und Methodenkompetenz reichen heute nicht mehr aus, um schwierige Situationen zu meistern und Mitarbeiter kompetent führen zu können. Erfolgreiches Führungsverhalten setzt einen intelligenten Umgang mit den eigenen Emotionen und der unserer Mitarbeiter voraus. Schlüsselelemente emotionaler Intelligenz sind Selbsteinschätzung, Lernbereitschaft, Konfliktstärke, Empathie und die eigene Intuition. Sie gelten als die Grundlage tragfähiger Entscheidungen und erfolgreicher Mitarbeiterführung wie -motivation. Wer die Verbindung zwischen Denken und Fühlen schafft, kommuniziert kompetenter, sorgt für ein angenehmeres Arbeitsklima und knüpft intensivere wie nachhaltige geschäftliche Kontakte.

Gemeinsam geht´s besser: Teams auf Erfolgskurs

Durch die zunehmend projektorientierte Arbeitsorganisation wird die Fähigkeit, effektiv in und mit Teams zu arbeiten, zur Basisqualifikation. Komplexe Aufgaben lassen sich nur gemeinsam lösen und „keiner weiß soviel wie alle“. Die Arbeit im Team ist erfolgreich, wenn Teamleitung und Mitglieder miteinander und mit Gruppenprozessen vertraut sind, wie auch lösungsorientiert zusammenarbeiten können. Teamarbeit führt dann zu  höherer Motivation, besserem Einsatz der individuellen Fähigkeiten und schnelleren Entscheidungsprozessen. Effektive Teamarbeit ist zudem ein wichtiger Faktor für ein gutes Arbeitsklima.

Zeit nutzen, Zeit haben, die Balance bewahren: Selbst- und Ressourcenmanagement

Beruf und Leben auf eine vernünftige Weise miteinander zu verbinden, wird zu einer Kunst und zunehmenden Herausforderung. Nur wer die eigenen Ressourcen kennt und nachhaltig einzusetzen weiß, bleibt auch bei hohen Anforderung und in komplexen Situationen auf Dauer leistungsfähig. Dazu ist es erforderlich, periodisch die eigenen Einflussmöglichkeiten, Glaubenssätze und Entscheidungsmuster zu überprüfen und Veränderungen rechtzeitig einzuleiten.

 Die detaillierten Ausschreibungen zu den jeweiligen Seminaren und weitere Themen erhalten Sie auf Anfrage.

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